Ральф Йирикян: “Поощрение и мотивация необходимы в компании"

Генеральный директор компании ВиваСелл-МТС Ральф Йирикян сегодня выступил с лекцией в Учебном Центре Агробизнеса.

“Что важно для компании, которая постоянно стремится к развитию? Что правильнее - использовать бюрократические методы работы, ужесточать условия труда, или брать на себя обязательства и ответственность за работников и общество? Насколько важны методы поощрения и необходимость руководствоваться корпоративной ответственностью?” - спросил генеральный директор ВиваСелл-МТС, в начале своей лекции по менеджменту для студентов Учебного Центра.

ВиваСелл-МТС, ведущий оператор мобильной связи Армении, с первого же дня своего выхода на рынок предпочел наиболее цивилизованные методы управления. Продуктивная командная работа и преданность сотрудников бренду– результат заботливого отношения и гарантий, которые они получают от компании.

“Поощрение и мотивация необходимы в компании. Каждый сотрудник должен быть в центре внимания и заботы. Руководитель должен служить примером для сотрудников”,- отметил Ральф Йирикян.

Тот, кто придает значение корпоративной ответственности в вопросах управления, тот, по мнению Ральфа Йирикяна, сведет к минимуму бюрократию, и не будет принижать значение отношений между работодателем и работниками.

Ведущий мобильный оператор Армении призывает молодых людей, интересующихся вопросами управления, при выборе стратегии руководствоваться принципами уважения, трудолюбия, готовности к сотрудничеству и выполнению обязанностей, быть дальновидным и стремиться к инновациям, и отводить место концепции корпоративной ответственности.

Как сообщили из компании, после лекции, получив ответы на многочисленные вопросы, собравшиеся получили полное представление о деятельности ведущего оператора мобильной связи Армении.