Представленный Министерством труда и социальных вопросов законопроект о сокращении на час рабочего дня можно только приветствовать, но важно следить за его реализацией. Такое мнение в беседе с Aysor.am выразила председатель Конфедерации профсоюзов Армении Элен Манасерян.
Напомним, Министерство труда и социальных вопросов представило на общественное обсуждение проект закона «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Армения», предлагая сократить продолжительность рабочего дня.
Число рабочих часов в день планируется сократить с 8 до 7 часов, количество рабочих часов в неделю с 40 до 35 часов, при этом изменения не приведут к снижению заработной платы.
В результате изменений ожидается определенный рост расходов и доходов, в связи с созданием возможных новых штатов. Однако в целом непосредственного отрицательного воздействия на госбюджет не прогнозируется.
Как показывает международный опыт, все это способствует созданию новых рабочих мест, как в государственном, так и в частном секторах. На самом деле мы сталкиваемся с другой проблемой. Согласно сегодняшнему кодексу мы работаем по 8-часовому графику, но во многих организациях 8-часовой график работы не соблюдается. При этом нарушается соответствующая правовая норма Трудового кодекса. У нас могут быть написаны красивые законы, но это не мешает нам нарушать права трудящихся", - сказала она.
Элен Манасерян отметила, что здесь должно осуществлять контроль не только государство. Работнику тоже есть чем заняться. «Во-первых, каждое происходящее нарушение должно фиксироваться работниками.
Работник не должен молчать о нарушениях, при этом если есть профсоюз, обращаясь в профсоюз, если нет, то он может обратиться к нам, Конфедерации профсоюзов, потому что мы тоже в состоянии помочь им, по крайней мере предоставим юридическую консультацию", - сказала она.
По словам Манасерян, работники часто молчат о том, что их трудовые права нарушаются, потому что боятся потерять работу․
«Конечно, мы своей работой решаем социальные и экономические проблемы, но у нас достаточно неформальная экономика, где широко распространены нарушения. Есть ли у кого-нибудь трудовой договор, в котором указано, будет ли он работать по 8-часовому трудовому договору, по 7-часовому трудовому договору или по 12-часовому трудовому договору? Это пробелы, которые должны быть закрыты работниками», - сказала она.
При обнаружении ошибки в тексте, выделите ее, а затем нажмите Ctrl-Enter, для того чтобы послать сообщение редактору.